"현지 생산 및 소비"에서 글로벌 혁신으로 슬롯 사이트 추천로 페인트 산업으로 가져옵니다

DX의 진보와 접근 방식은 산업과 산업의 특성에 따라 다릅니다 Nippon Paint Holdings Group (이하 Nippon Paint라고 함)은 비교적 느린 페인트 산업에서 높은 점유율을 자랑하는 고유 한 글로벌 회사로 기존 비즈니스의 성장과 인수 및 인수를 통해 최근 몇 년 동안 만족할 수없는 성장을 추구 해 온 독특한 글로벌 회사였습니다 동시에, 슬롯 사이트 추천는 Ricoh에서 광범위한 경험을 가진 Ishino Fuyuki를 CIO로 초대하여 변화를 일으켰습니다

슬롯 사이트 추천은 업계 재구성을위한 회사의 공격적인 접근 방식에 어떻게 관여합니까? 특별 인터뷰에서 Koto Online의 편집장 인 Taguchi Norinari는 일본 그룹의 임원 및 CIO 인 Ishino와 이야기했습니다

(왼쪽부터) Ishino Fuyuki (Nippon Paint Corporate Solutions Co, Ltd, CIO, Cio, Cio), Taguchi Norina (Koto Online의 편집장)

표현 DX가 잠시 동안 밀봉되었습니다

MR Taguchi (이하 제목이 생략 된 것으로 언급 됨)우선, Ishino 씨의 현재 작업에 대해 말씀해 주시겠습니까?

MR ISHINO (이하 제목이 생략 된 것으로 언급 됨)Executive CIO로서 모든 IT 전략에 대해 책임을집니다 나는 또한 IT 부서의 책임자 역할을하고 있으므로 운영을 담당하고 있습니다 ERP를 도입하기위한 프로젝트 및 생성 된 AI 사용 외에도 비즈니스 연속성 비용 개선, 문서 사용, 회사의 중요한 관리 자산 및 RPA를 통한 시민 개발을 관리하는 시스템을 포함하여 직원을위한 개선 된 슬롯 사이트 추천 문해력을 홍보하고 있습니다

Taguchi38 년 동안 Ricoh에서 일한 후, 그는 현재 위치로 바뀌 었습니다

Ishino예 1984 년에 새로운 졸업생으로 Ricoh에 합류 한 이후, 나는 대부분의 시간 동안 IT 분야에있었습니다 그는 약 9 년 동안 미국 지역 자회사에 2 위를 차지했으며 ERP 기반 회사 및 시스템 통합의 IT 거버넌스 및 프로젝트 리더이기도했습니다 일본으로 돌아온 후, 그는 7 년 동안 글로벌 IT 관리자로, 소프트웨어 엔지니어링 자회사의 사장으로 5 년을 보냈습니다 나는 Ricoh에서 나의 모든 역할을 성취했으며, 부하 직원들이 잘 자랐으며 내가 거기에 있지 않더라도 새로운 도전을하고 싶다고 생각했습니다

나는 아직도 그것에 대해 갈 길이 멀다 그래서 나는 회사에 얼마나 많은 기여를 할 수 있는지 확인하기 위해 최선을 다하고 싶었다 나는 2021 년에 Nippon Paint에 합류했습니다 그때는 캐치 프레이즈를 만들었습니다 나는 "변화 할 것슬롯 사이트 추천다 변화 할 것슬롯 사이트 추천다"라는 사고 방식으로 회사에 합류했습니다

Taguchi그게 당신의 캐치 프레이즈슬롯 사이트 추천다 그게 무슨 의미슬롯 사이트 추천까?

Ishino요즘 DX에 대해 듣지 못하는 날은 없지만 직원이 슬롯 사이트 추천 문해력이 높은 경우 IT 부서가 아무리 어려워 지더라도 회사가 슬롯 사이트 추천 방식으로 변화하는 것은 매우 어렵습니다 그것은 단지 인 에이 블러 일 것이며, 먼저 바꾸고 싶지 않으면 작동하지 않습니다 더욱이, "그것을 맡기"라는 생각은 어떤 변화도 유발하지 않습니다

따라서, 내 직업 변화의 궁극적 인 주제는 회사 전체의 슬롯 사이트 추천 문해력을 향상시키고 궁극적으로 DX를 표현하는 방법입니다 이를 달성하기 위해 우리는 먼저 IT 부서를 변경하고 비즈니스 파트너가되어 신뢰하고 의존 할 수있는 능력을 개발하는 것을 목표로했습니다 그것은 "그것이 변할 것"을 의미합니다 우리는 IT 부서 자체의 가치와 미션 정의를 처음부터 재현했습니다 캐치 프레이즈는 다음 단계에서 회사를 변경하는 데 사용한다고 제안합니다

Taguchi현재 2 년 반 동안 회사와 함께 해왔지만 지금까지 조직을 본 후 현재 어디에 있다고 생각하십니까? 나는 통합 보고서의 2023 년판을 읽었으며, 슬롯 사이트 추천 관련 표현이 많지 않다는 인상을 받았습니다 DX는 의도적으로 사용되지 않습니까?

Ishino타구치 씨가 말한 것처럼 실제로 회사에 합류 한 후 그는 슬롯 사이트 추천 혁신이라는 용어를 봉쇄했습니다 우리 회사는 여전히 슬롯 사이트 추천 준비 상태에있었습니다* 일반적으로 DX라는 단어는 종종 잘못 사용되거나 오해됩니다 DX는 단순히 "변환"을 슬롯 사이트 추천 방식으로 실현하는 것에 관한 것이라고 생각했지만 IT 도구를 사용하는 것이 DX라는 오해가 많이있었습니다 그래서 먼저 DX라는 단어를 봉인하고 슬롯 사이트 추천 준비 상태를 향상시키기로 결정했으며 그 결과 비즈니스 전략에서 단어가 사라졌습니다
* 슬롯 사이트 추천 준비 : 슬롯 사이트 추천 지식과 기술을 습득하여 DX에서 작업하는 동안 환경 변화에 적응할 준비가되어 있습니다

"DX는 단지 '변환'(변환)을 슬롯 사이트 추천 방식으로 실현하는 것에 관한 것이라고 생각했지만, IT 도구를 사용하는 것이 DX라는 오해가 많이있었습니다"(Nippon Paint Ishino)

이제 IT 부서의 부하 직원의 노력 덕분에 다른 회사에 비해 괜찮은 통과 점수에 도달 할 수있는 수준에 도달했습니다 내가 회사에 합류했을 때, 나는 "1 년은 '정규 회사의 IT 부서가 될 것슬롯 사이트 추천다 3 년 후, 나는 수업에서 최고가 될 것슬롯 사이트 추천다 (그 분야에서 최고)', 지금은 내가 꽤 나쁘다고 생각하는 주에 있다고 생각합니다

"Sanpo Yoshi"시스템을 실현하기위한 전문 직원의 융합 및 경력 모집

Taguchi그래서 그것은 훌륭하게 발전하고 있습니다

Ishino우선, 나는 그것이 거의 정확히 예상대로 생각합니다 우리는 또한 일반 직원을위한 RPA Citizen Developer Program (Citizen Development)을 홍보하고 있지만,이를 사용할 수있는 회원의 수가 점차 증가함에 따라 분기 별 사례 프레젠테이션을 개최 할 수있게되었습니다 생성 된 AI는 또한 작년에 출시 된 이후 고유 한 사용자의 수와 용도 수가 증가함에 따라 예상보다 더 매력적이며, 즉각적인 엔지니어링 연구 그룹, 사례 연구 공유 그룹 및 자원 봉사 커뮤니티와 함께 ​​이전과는 완전히 다른 움직임이있었습니다 이러한 노력을 통해 평범한 직원의 슬롯 사이트 추천 문해력이 점차 증가하고 있다고 생각합니다

TaguchiIT 조직은 이미 내부에있는 사람들을 바꾸 었습니까, 아니면 경력을 고용 했습니까?

Ishino업무의 약 절반은 항공사가 고용합니다 나도 포함합니다 그러나 경력 모집자는 일반적으로 기술, 자부심 및 경력 이미지를 사용하기 때문에 스스로 조직을 만드는 것은 쉽지 않다고 생각합니다 오히려 저의 기본 정책은 전문 직원의 레벨링을 기술 분야의 기술 분야와 결합하고 결합하는 조직을 만드는 것슬롯 사이트 추천다

Taguchi귀하의 회사는 최근 업계 최초의 온라인 주문 시스템 인 The Good Job System을 구축했습니다 그것을 일어나기 위해 어떤 종류의 노력을 기울였습니까?

Ishino슬롯 사이트 추천의 제품은 광범위하게 범용 페인트와 산업용 페인트로 나눌 수 있습니다 산업용 페인트는 선박 및 자동차와 같은 각 응용 프로그램에 특수 기술을 사용하는 제품입니다 대조적으로, 일반 목적 페인트는 궁극적으로 자동차를 수리하는 계약자 및 자동차 수리점에 판매됩니다 따라서 최종 사용자의 수는 수만 명이지만 거래는 기본적으로 딜러와 도매 업체를 통해 판매되며 일본에서는 유량이 전통적이며 회사는 최종 사용자와 직접 연결되지 않았습니다

양호 작업 시스템은 최종 사용자와 직접 연결되는 시스템입니다 다양한 정보가 온라인으로 제공 될 수 있으며 재고 및 주문을 수행하여 효율성을 크게 향상시킬 수 있습니다 그러나 단순히 비즈니스 흐름을 도매업 자에게 맡겨서 도매업자를 편안하게 느끼기 위해 노력했습니다 이것은 비즈니스 프로세스와 모델을 변경하려는 업계의 첫 번째 시도이지만 최종 사용자와 도매 업체에 혜택을주고 홍보 할 수있는 양식을 개발했습니다 물론 일부 건설 상점은 "어려운 일이기 때문에 시스템을 사용할 수 없다"고 말했다 따라서 이것은 큰 스프레드가 아니지만, 슬롯 사이트 추천는 사용자의 목소리를 듣고 시스템의 운영 가능성을 향상시키고 매일 가치를 높이고 시스템을 끊임없이 확장하고 있으며, 슬롯 사이트 추천는 당신의 이해를 확대하고 있습니다

출처 : Nippon Paint "Good Job System"

Taguchi이는 인벤토리를 보면서 주문을 할 수 있으므로 모든 관련자가 혜택을 받고 더 이상 수동으로 입력 할 필요가 없음을 의미합니다

Ishino맞습니다 "Sanpo Yoshi"시스템으로 계획됩니다 그때까지 슬롯 사이트 추천가 사업을하는 방식을 바꿀 때, 균형을 파괴하고 서로를 향상시키는 것은 절대 받아 들일 수 없습니다 오해가 확신이 없다면, 당신은 그것을 계속해서 반복해서 설명함으로써 그것을 극복 할 수 있지만, 균형을 잃으면 영향을받는 사람들이 있습니다 슬롯 사이트 추천는 슬롯 사이트 추천가 3 방향 또는 상생 상황을 만드는 방법이 항상 슬롯 사이트 추천가 생각해야 할 것이라고 믿습니다 슬롯 사이트 추천의 비즈니스 회원은 이러한 것들에 대해 생각하고 사용자의 목소리를 들으면서 시스템을 구축 할 수 있습니다

활성 M & A 시스템 통합으로 인해 산업 구조 조정이 빠르게 진행 중슬롯 사이트 추천다

Taguchi회사의 활동적인 M & A 활동의 배경에 대해 알려주시겠습니까?

Ishino페인트 산업은 전통적으로 "현지 생산 및 소비"라고합니다 그것은 각 국가마다 원자재를 구매하고 해당 국가에서 생산되어 판매되는 매우 간단한 비즈니스 모델을 기반으로 했으므로 전 세계적으로 공급망을 건설 할 필요가 없습니다 한편, 지난 몇 년 동안 산업 구조 조정은 주로 자본을 가진 글로벌 기업들 사이에서 진행되었습니다

여러 국가에 현지 제조업체가 있었고, 최고 기업들은 꾸준히 국가 시장을 개최하고있었습니다 그러나 회사를 포함한 글로벌 재무 강도를 가진 공급 업체는 전 세계 분야를 확장하기 위해 M & A를 적극적으로 작업하고 있습니다 슬롯 사이트 추천의 관리 모델 인 "Asset Assocbler"는 "자율적 및 분산 된 관리"에 따라 기존 비즈니스와 M & A의 성장을 통해 그룹 회사가 만족할 수없는 성장을 추구하는 모델입니다 대상 시장의 최고 점유율을 차지하고 지배적이되면 가격을 통제하기가 더 쉬울 것입니다 이는 매우 명확한 전략입니다 따라서 속도는 중요하며 업계에서 가장 어렵고 역동적 인 부분입니다

출처 : Nippon Paint Holdings 홈페이지 판매 수익 자산

A 이사의 약 절반은 해외에서 왔습니다 어쨌든, 슬롯 사이트 추천는 진정한 글로벌 회사가되기를 원하고, 슬롯 사이트 추천는 하나가되어야하지만, 글로벌 회사의 속도와 가치가 전통적인 일본 관리와는 상당히 다르기 때문에 혼란스러워하는 사람들이 꽤 많다는 것은 사실이라고 생각합니다

TaguchiM & A가 계속 발전함에 따라 시스템은 거대한 것을 창출 할 것이므로 IT 분야에서 따라 가기가 매우 어려워 질 것슬롯 사이트 추천다

IshinoM & A가 최우선 순위로 정리되므로 시스템을 통합하기로 한 결정은 나중에 정상적으로 제공됩니다 어떤 의미에서, 시스템을 통합하고 최적화하는 시스템은 성숙함에 따라 효율성을 향상시키는 것슬롯 사이트 추천다 이제 파이 수를 늘리는 데 더 집중하고 있습니다 아이디어는 인적 자원과 돈에 먼저 투자하고 비즈니스를 신속하게 개발하는 것이 더 낫다는 것슬롯 사이트 추천다 일부 새로운 회사에는 네트워크에 연결할 필요조차없는 경우가 있습니다 관리에 대해 배울 것이 많습니다

Taguchi슬롯 사이트 추천는 현재 파트너 회사와 프로젝트를 진행하고 있다고 생각하지만 전문가의 역할은 무엇이며 어떻게 작업을 진행하는지?

"현재 슬롯 사이트 추천는 파트너 회사와의 프로젝트를 진행하고 있다고 생각하지만, 역할은 무엇이며 전문가의 작업이 어떻게 진행되고 있습니까?" (Taguchi, Koto Online의 편집장)

Ishino사실, 지금까지 핵심 시스템은 수작업으로 운영되었지만 실제로 미완성 된 상태에서 ERP 프로젝트를 시작했습니다 IT 부서 회원도 핵심 회원으로 포함되어 있지만 ERP 프로젝트의 주요 플레이어는 사업이며 지원하는 역할임을 알고 있습니다TaguchiERP 도입에 관여하는 사람들은 현장 운영을 변경하는 방법에 대한 책임이 있다고 생각합니다 어려울 것이라고 생각하지만이 시점에서 그렇게하기가 어렵습니까?

Ishino슬롯 사이트 추천가 일하는 방식과 슬롯 사이트 추천가 익숙한 규칙을 바꾸어 ERP 표준과 일치한다고 말하는 것은 쉽지 않지만 모두가 도전하고 있습니다 이것은 Standard*에 맞는 개념이며, 일본인에게는 매우 고통 스럽습니다 일본에서는이 사이트가 매일 개선 사항에 대해 생각하고 시스템을 더 쉽게 사용할 수 있도록 시스템을 사용자 정의하기 위해 열심히 노력하고 있기 때문입니다 그러나 현장 사람들은 그 앞에있는 작업을 최적화 할 수 있지만 회사 전체 프로세스를 최적화하기는 어렵습니다 원래 전체 프로세스를 최적화하면 더 큰 영향을 미치지 만 일본에서는이 분야의 강점이 처음에는 회사의 강점이므로 개별 최적화가 진행되고 있습니다 따라서 ERP의 표준을 충족 시키려고하면 마찰이 필연적으로 발생합니다
* 표준에 적합 : 제품이 제공하는 표준 기능을 최대한 활용하기 위해 프로세스에 맞게 회사 운영을 변경하는 개념 이것은 ERP를 소개 할 때 강조됩니다

ERP는 전반적인 상황을 최적화하고 현장의 작은 효율성을 목표로하지 않고 관리를위한 정보를 제공하는 도구슬롯 사이트 추천다

슬롯 사이트 추천 기술과 경험과 함께 전문 CIO/CDO에는 무엇이 필요합니까?

Taguchi작업을 과감한 것들로 바꾸는 경우, 사람들이 현장에서 그것을 받아들이 기가 어렵습니다

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Taguchi당신이 그 방식에 관한 참조로 사용하는 회사의 예가 있는지 알려 주시겠습니까?

Ishino매우 어려운 부분입니다 나는 Ricoh에서 일한 후에 만 ​​차이가 흥미 롭다 그러나 그것은 정반대 인 Ricoh에서만 그 차이가 흥미 롭다 그러나 그대로 유용한 예는 거의 없다 이 덕분에 CIO가 많고 일주일이 거의 없을 때 거의 일주일이 없으므로 종종 벤치마킹합니다 상황은 회사마다 다르므로 우려를 포함하여 교육적이고 고무적입니다 슬롯 사이트 추천는 "허? 당신은 그렇게하고 있습니까?"와 같은 대화를하고있었습니다 슬롯 사이트 추천가 회사에 머물렀다면, 슬롯 사이트 추천는 문어 냄비에 빠질 것이지만, IT 혁신의 속도가 가속화되면 항상 정보를 수집하는 것을 소홀히 할 수는 없습니다

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Taguchi동료 CIO와의 모임은 회사 시스템의 건설을 통해 변화하는 운영에 살고 있다고 생각합니다

Ishino따라서 "전문 CIO/CDO"입니다 많은 "전문 CIO/CDO"는 회사를 변화 시키라는 요청을 받았으므로 모든 사람들이 교육적이고 격려적인 자신의 도전에 어려움을 겪고 있습니다 그것은 CIO 또는 CDO가 도착하는 한 회사가 변형 될 수는 없지만 회사 경영진이 회사가 전통적으로 존재하고 해결하고 싶어하는 근본적인 문제가 있다는 것을 깨닫고 앞으로 나아갈 것이라고 생각할 때만 생각합니다 다양한 관리 문제에 직면하여 슬롯 사이트 추천 혁신을 수행하는 기술을 가진 사람들은 함께 합류하여 화학 반응을 만듭니다 저는 그 역할을 수행한다고 생각합니다

또한 오랫동안 운영되어 온 조직에서는 방어적인 태도를 취하는 경향이 있습니다 이 경우 CDO의 말에 관계없이 여전히 이동하기가 어려울 것이며, 외부에서 전환에 관련된 모든 직원을 모으더라도 그들과 적절한 직원 사이에 차이가있을 것슬롯 사이트 추천다 외부에서 오는 사람들은 할 수 없으며 내부의 사람들도 할 수 없습니다 나는 또한 이것들을 함께 혼합하는 것이 리더의 역할이라고 생각합니다

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당신이 성공할 때, 당신은 주변 사람들이 거기에있는 경우에만 성공할 수 있지만, 사람들은 실수로 성공했다고 생각하는 경향이 있습니다 그러나 내가 아는 부하 직원이없는 다른 환경에서는 처음부터 얼마나 멀리 갈 수 있는지 확인하기 위해 나 자신에게 도전하고 싶습니다 그것이 내가 지금 여기있는 이유슬롯 사이트 추천다 어려운 일이지만 재미 있고 열심히 일합니다

Taguchi귀중한 이야기에 감사드립니다

[관련 링크]
Nippon Paint Holdings Co, Ltdhttps : //wwwnipponpaint-holdingscom/
Core Concept Technology Co, Ltdhttps : //wwwcct-inccojp/

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