Okano Valve Manufacturing Co, Ltd는 1926 년에 설립되었으며 발전을위한 고온 고압 밸브의 최초의 성공적인 국내 생산이었습니다 약 100 년의 역사와 전기 산업의 인프라를 지원 함으로써이 무료 슬롯는 현재 일본의 제조 산업을 변화시키는 새로운 도전을하고 있습니다

"DX 전도자 슬래시!" CCT의 고문 인 Alpha Compass LLC의 CEO 인 Fukumoto Isao는 각 무료 슬롯가 DX 제조의 최전선에 대해 인터뷰하는 시리즈입니다 이번에는 무료 슬롯의 이사이자 DX 프로모션 본부장 인 Tokiwaki Ryuji, 무료 슬롯의 기업 계획 사무소 책임자이자 Kikuchi Yuta와 무료 슬롯 계획 사무소 책임자 및 새로운 비즈니스 관리자 인 Kikuchi Yuta와 함께 Kitakyushu City의 Moji에서 일하는 Okano Valve Manufacturing의 새로운 비즈니스 개발 및 DX의 프로모션에 관한 새로운 비즈니스 관리자 및 새로운 비즈니스 관리자와 대화했습니다

왼쪽부터 Tokiwaki (Okano Valve Manufacturing의 이사, DX 프로모션 본사) 및 Kikuchi (Okano Valve Manufacturing, Corporate Planning Office 및 신규 비즈니스 관리자)

새로운 대통령과 지진의 가정을 통해 오랫동안 설립 된 무료 슬롯가 목표로하는 "변경"

MR 후쿠모토 (이하 제목이 생략 된 것으로 언급 됨)오늘은 특정 콘텐츠 및 기본 아이디어를 포함한 무료 슬롯의 전환 노력에 대해 많은 것을 묻고 싶습니다 우선, Tokiwaki와 Kikuchi의 배경과 그들이 Okano 밸브에 어떻게 가입했는지 물어볼 수 있습니까?

MR TOKIWAGI (이하 "타이틀 생략이라고 불리는"저는 다양한 무료 슬롯의 소프트웨어 개발에 참여했으며 올해는 IT 경력에서 24 년째입니다 나는 처음으로 Ikebukuro에있는 Tenda라는 무료 슬롯에 합류하여 Toyo 비즈니스 엔지니어링 (현재 비즈니스 엔지니어링), 인포 테리아 (현재 Asteria) 및 SAP를 포함한 많은 곳에서 경험을 얻었습니다

그들 각각은 대기업에 관여했지만, 내가 일했을 때 내가 느꼈던 것은 세계에서 최고 점유율을 쌓고 일본의 국가 강점에 기여하고 싶었다는 것입니다 일본의 산업 구조를 변화시키기 위해 나는 비즈니스 전략 공식 및 인적 자원 개발 분야에서 일하면서 다양한 무료 슬롯의 전도자이자 고문이되었습니다

내가 Okano Valve에 합류 한 이유는 DX를 홍보 할 필요성을 느꼈던 대표 인 Okano가 접근했을 때였습니다 그는 2021 년 외부 디렉터로 무료 슬롯에 처음 합류했으며 현재 "DX 전략가"로 DX 프로모션 본부의 이사 겸 책임자로 근무하고 있습니다

MR Kikuchi (이하, 제목이 생략 됨)나는 이산화탄소 배출량과 같은 제품의 수명주기에 대한 환경 영향 평가를 계산하는 무료 슬롯 인 TCO2에 처음 합류했으며 약 2 년 동안 탄소 발자국에서 근무했습니다 그러나 그 일은 국가 프로젝트에서 수행되었지만 정부 보조금이 사라짐에 따라 시장에서 일은 없었습니다

내가 팔 수 없다면, 내가 한 일이 없었을 것이라고 생각했기 때문에 마케팅 리서치 무료 슬롯로 일자리를 바꿨습니다 그는 새로운 비즈니스를 개발하고 새로운 서비스를 시작한 경험을 쌓은 후 고향 인 Kitakyushu에서 Moji Port에서 자신의 사업을 시작했으며, 이곳에서 다양한 무료 슬롯를위한 새로운 비즈니스 개발을 지원했습니다

내가 Okano Valve에 합류 한 이유는 내 대표 인 Okano가 새로운 비즈니스 개발에 도움을 요청했을 때 Tokiwaki의 요청을 받았을 때였습니다 현재 이사로서 저는 기업 계획과 새로운 비즈니스 개발을 담당하고 있습니다

제조 배경이없는 우리와 같은 사람들이 이런 식으로 참여하고 있다는 것은 Okano 밸브의 특징 일 수 있습니다

Fukumoto두 사람이 참여함에 따라 귀하의 역사적인 무료 슬롯는 DX 및 신규 비즈니스를 통해 다양한 변화를 위해 노력하고 있습니다 나는 이것이 지역뿐만 아니라 업계에서도 관심을 끌고 있다고 생각하지만 무료 슬롯 변화에 대해 생각한 이유가 있었습니까?

Kikuchi이것은 대통령이 현재 오카노를 대통령으로 대체했으며, 그레이트 일본 지진의 전례없는 주요 재난과 우리 무료 슬롯의 서로 일치하는 두 가지 주요 사건이라는 사실이었습니다

2011 년에 후쿠시마 사고가 발생했을 때, 우리 무료 슬롯의 핵 관련 판매는 엄청났습니다 도쿄 전력 무료 슬롯는 특히 주요 고객 이었으므로 판매의 약 절반이 한 번에 사라졌습니다

당시 전무 이사 인 현재 CEO 인 Okano는 무료 슬롯를 재건 해야하는 상황에 직면했으며 발전소에만 의존하는 대신 무료 슬롯의 생존이 그 자체로 통제 될 수있는 판매를 할 수 있다고 생각했다 그들은 자신의 사업을 창출하려는 강력한 의지로 무료 슬롯의 형태를 크게 변화 시켰 기 때문입니다

Fukumoto일부 사람들이 특정 고객이 대부분의 판매량을 안정적으로 설명한다는 것을보고 있음에도 불구하고 이것이 큰 결정이라고 생각합니다 즉, 새로운 비즈니스를 시작하거나 새로운 고객을 찾는 것은 쉽지 않습니다

Tokiwagi맞습니다 변화의 필요성에 대한 그의 인식에 대한 배경은 단순히 그의 무료 슬롯에 관한 것이 아니라 현지 기업의 미래와 일본의 제조 산업의 미래에 초점을 맞추고있는 Okano의 생각은 전체적으로 있습니다 그들은 우리 자신뿐만 아니라 일본의 전체 제조 산업을 업데이트 할 필요성을 느꼈기 때문에 변화를 일으킬 수있었습니다 Yawata Steel Works 설립 이후 제조를 통해 일본의 경제를 지원 한 Kitakyushu는 또한 일본일 수도 있습니다

"Okano의 아이디어는 그의 무료 슬롯에 관한 것이 아니라 현지 기업의 미래와 일본 제조 산업의 미래를 전체적으로 살펴 봅니다 그는 자신뿐만 아니라 일본의 전체 제조 산업을 업데이트 할 필요성을 느꼈기 때문에 변화를 일으킬 수 있었기 때문입니다"(Tokiwaki, Okano Valve Manufacturing, DX Promotion Headquarters 이사)

물론, 나는 수년간 도쿄 전력 무료 슬롯를 돕고 있었고, 계속해서 그것을 계속 직면하고 당신의 요청을 충족시키려는 강한 소망을 가지고 있습니다 또한, 우리는 일본의 제조 산업을 모으고 일본 전통적인 제조 산업을 새롭게하는 등 두 가지 방식으로 운영 할 준비가되어 있습니다 이것을 염두에두고, 우리는 변화를 위해 노력하고 있으며, 우리는 그 정신에 매료되어 같은 감정으로 Okano Barb에 합류하고 있습니다

Fukumoto귀하는 무료 슬롯를보고있을뿐만 아니라 새로운 비즈니스와 DX를 전체 제조 산업의 개발 방법으로보고 있습니다 반면에 밸브는 일본에서 오랫동안 존재 해 온 산업이었습니다 고대 산업에서 제조에 관여 한 일부 사람들은 상황이 동일하게 유지 될 수 있으며 변화 할 필요가 없다고 생각할 수 있습니다 무료 슬롯 내에 변화를 촉진 할 때 반발이 있었습니까?

Kikuchi지진이 발생하기 전에 원자력 발전소를 포함한 밸브의 최고 점유율만으로도 새로운 것을 시작하고 싶은 것을 이해하기가 어려웠다 고 들었습니다 그러나 현재 많은 커뮤니케이션과 신입 회원의 수가 현재 직원들이 세계관으로서 목표로하는 것을 이해하고 있으며, 어디로 향하고 있는지, 무료 슬롯 전체에 점점 더 스며 들고 있다고 생각합니다

Tokiwagi또한 DX와 관련하여 올바르게 운영하고 제대로 개발할 수있는 무언가를 만들고자하는 많은 직원들이 압도적으로 있다고 생각합니다 이것은 재향 군인들과 동일합니다 3 년 전에 입국했을 때, 나는 모든 직원들을 모아 Okano Valve에 초대 된 이유, 세계의 시스템이 어떻게 바뀌 었는지, DX가 필요한 이유를 제시했습니다 그 당시에는 그 말을 듣는 사람들은 매우 호평을 받았습니다 압도적 인 대다수의 환영 사람들은 저와 키쿠치의 사고 방식에 반응했습니다 직원의 이해와 협력 측면에서 일반 제조 무료 슬롯와 큰 차이가 있습니다 대통령에 대해 많은 이야기가 있지만, 재향 군인이 오카노 대표를 구매하고 있으며 관리자로서 그들에게 사랑을 받기 때문이라고 생각합니다

독특한 공동 생태계 인 X-Vorder Koza는 무엇입니까?

Fukumoto나는 본다 새로운 이니셔티브를 쉽게 시작할 수있는 많은 근거가있었습니다 새로운 비즈니스 출시와 관련된 이니셔티브에 대한 구체적인 사례 나 세부 사항이 있다면 알려 주시겠습니까?

Kikuchi우리는 다양한 사람들 및 무료 슬롯와 협력하여 새로운 것을 만들기 위해 일본의 여러 곳에서 혁신 허브를 만들 계획입니다 이미 오키나와의 코 조 지역과 도쿄 니혼 바시에 개장했으며 현재 다양한 이니셔티브를 진행하고 있습니다

첫 번째 방아쇠는 오키나와에 사는 Tokiwaki가 우리가 석호에 그러한 장소를 만들어야한다고 제안했다 모든 임원들은 그것을 보러 갔고 즉시 코자와 사랑에 빠졌고 즉시 그곳에있었습니다

Koza는 "X-Vorder Koza"라고하며 DX 개발 기반으로 자리 잡고 있지만 무료 슬롯의 개발 회원이 개발 중이며 다양한 스타트 업, 현지인 및 창조적 인 사람들이 서로 만나고 영향을 줄 수있는 장소를 만들고자합니다

출처 : "X-Border Koza"

이 개념은 "국경과 공동 창작"이며, 많은 사람들이 도쿄의 기지와 공동으로 이벤트를 개최하여 이벤트를 사용하며 많은 무료 슬롯에서 교육 위치로 사용되고 있습니다 다른 날, 우리는 Kyushu Company와 함께 워크숍을 개최했는데, 우리는 오키나와에있는 무료 슬롯와 무료 슬롯와 연락을 취하지 않았습니다 이로 인해 다양한 비즈니스에 대해 이야기하게되었으며 연결이 확대되었습니다

Tokiwagi코자는 미군 기지와 가까운 곳이며 국제적이며 최근 몇 년 동안 기업가, 엔지니어, 제작자 등이있는 신비 롭고 매력적인 도시가되었습니다 코자는 새로운 것을 창조하고 많은 사람들을 만나기에 완벽한 장소입니다

제조 무료 슬롯는 필연적으로 외부 직원을 통합하거나 외부 소스와 연결하는 데 능숙하지 않습니다 나는 많은 사람들이 그것을 높은 임계 값이라고 생각합니다 새로운 비즈니스 작업을위한 추가 단계로서 먼저이 사고 방식을 바꿔야합니다 전 세계의 언어가 날아가고 다양한 직업의 사람들이 장벽없이 상호 작용하는이 장소에서 모임으로써 우리는 자연스럽게 우리의 사고 방식을 바꿀 수 있기를 바랍니다 나는 그가 아들 Goku와 Vegeta와 함께 있고 있다고 생각합니다 당신이 그것을 알기 전에 Krillin도 더 강해졌습니다 (웃음)

Fukumoto그것은 독특한 공동 창조 생태계가되었으며, 이는 매우 흥미 롭습니다 어쩌면 그들은 숫자가 없거나 스스로 판매 할 수 있습니까?

Kikuchi맞습니다 나는이 장소 자체에서 이익을내는 것에 대해 정말로 생각하지 않습니다 우리가 변화함에 따라, 우리는이 지역과 여기에서 만나는 사람들에게 긍정적 인 영향을 미치기를 원하며 함께 좋은 것을 만들고 싶습니다 특정 결과 측면에서, 우리는 새로운 파트너를 찾고 좋은 만남을 만들기위한 효과를 고용 할 것으로 기대할 수 있습니다

시간이 많이 걸리는 "사랑의 채용"을 통해 새로운 인재를 획득하는

Fukumoto인적 자원은 새로운 사업 개발 및 DX 프로모션에 필수적입니다 채용 방법은 무엇입니까?

Kikuchi나는 비정상적이거나 특별한 일을하지 않습니다 그러나 나는 구직자들과의 의사 소통을 심화시켜 내 자신의 의도가 가능한 한 많이 전달되는지 확인하고 있습니다 간단히 말해서, 그것은 모든 것에 시간과 노력을 투자하는 사랑스러운 채용 활동입니다

나는 2023 년 6 월경부터 채용 서비스에 등록하고 있으며 채용을 해왔지만, 예를 들어, 인터뷰를 제공하기 위해 이메일을 만들어도 조건에 대해 글을 쓰지 않고 우리의 비전과 내가 원하는 재능의 유형에 대해 글을 씁니다 그것이 효과가 있었는지 모르겠지만 제안 이메일은 일반 무료 슬롯의 응답 속도가 약 5 배였습니다 캐주얼 인터뷰를 포함하여 거의 60 명이 인터뷰에 참여했으며 5 명을 고용 할 수있었습니다

나는 선발 과정에서 5 명을 고용 한 후 10 시간 이상 의사 소통을 해왔다 때때로 우리는 새로운 사업에 관한 정책과 무료 슬롯로서 미래에 무엇을하고 싶은지에 대한 정책을 함께 먹었습니다

어떤 사람들은 현재 무료 슬롯를 즉시 그만 둘 수 없거나 일부 사람들은 일자리를 바꾸려는 의도가 아니라 일자리를 바꾸는 것에 대해 확신이 없습니다 따라서 그러한 경우 우리는 그들에게 부수적 인 일을하도록 요청합니다 우리는 팀에 가입하기위한 일정을 천천히 설정하는 등 상대방의 상황에 유연하게 대응할 수 있습니다 무료 슬롯의 내부 시스템이 그들에게 적합하지 않은 경우, 그들은 Okano와 상담하여 상단에서 유연하게 유연하게 만듭니다

"나는 선발 과정에서 10 시간 이상 고용 한 다섯 명의 각자와 의사 소통을했다 때로는 우리는 새로운 사업에 관한 정책과 무료 슬롯로서 우리가하고 싶은 일에 관한 정책을 신중하게 논의했다"(Kikuchi, 무료 슬롯 계획 사무실이자 Okano Valve Manufacturing)

Fukumoto좋은 인재를 확보하기 위해서는 기다릴뿐만 아니라 밖으로 나가서 상대방의 인식을하는 것이 매우 중요합니다 그러나 키쿠치가 그를 만나는 데 너무 많은 시간을 보내는 것이 매우 어렵다고 생각합니다 많은 사람들이 효율적으로 고용하기를 원하고 많은 시간을 보내고 싶지 않지만 왜 그렇게 했습니까?

Kikuchi아마도, 나는 처음에 상장 무료 슬롯를 모집하는 이미지가 없었거나 아마도 내가 그것에 대해 몰랐던 것이 좋았을 것입니다 우리 무료 슬롯는 벤처 무료 슬롯이며, 사람들을 고용하는 것은 쉽지 않으며 새로운 사람들이 오기가 정말 어렵다는 것을 알고 있습니다 특히, 우리 무료 슬롯는 현지 무료 슬롯이기 때문에이 지역에 관여하지 않으면 완전히 알려지지 않은 곳으로 일자리를 바꿀 것입니다 또한 많은 무료 슬롯들 사이에서 당신의 선택을하는 것은 매우 영광입니다

나는 정말로 정찰하고 싶은 사람들에게 연락하여 가서 내가 좋은 사람들을 만난다 나는 "요구 사항을 충족시키는 사람들이 있으므로 모집 직원에게 줄 것입니다 그는 자신의 눈 으로이 사람을 보면서 함께 일할 수 있고 함께 일하고 싶은 사람들과 함께 일할 수있을 것입니다 그는 자신이 함께 일하고 싶은 사람들에게 대통령의 성격을 신중하게 설명하며, 대통령이 마침내 그를 만나지 않더라도 불일치가 없다는 것을 의식하고 있습니다

Fukumoto마지막으로, DX 홍보와 같은 새로운 일을 다룰 때해야 할 일에 대한 독자들에게 메시지를 전해 주시겠습니까?

Tokiwagi우리의 대표, 무료 슬롯 인 Okano의 마음에는 지금부터 50 년 또는 100 년이 지난 일본이 있으며 무료 슬롯의 위치에 대한 생각을하고 있습니다 역사의 큰 트렌드와 견해로 전략보다 높은 아이디어가 있습니다

예상대로, DX의 접근 방식은 더 높은 철학을 가진 무료 슬롯와 그렇지 않은 무료 슬롯들 사이에서 극적으로 변할 것입니다

예를 들어, 새로운 것을 시작할 때 조직 개발에는 차이가 있습니다 외부 인재와 우리와 같은 파트너를 잘 활용함으로써 우리는 먼저 우리가 어디에 있는지 알아야합니다 또한, 처음에 회원의 입증 된 실적을 구축하기보다는 워크샵 및 기타 수단을 통해 미래에 활동할 수있는 젊은이들을 찾는 것이 중요합니다

우리가 즉각적인 비즈니스 이익 만 고려한다면, 그러한 회원들이 그렇게하기가 어렵고, 우리는 이전의 실적을 가진 사람들과 무료 슬롯를 굳히는 것이 불가피합니다

나는 또한 회원에 대한 경험이없는 젊은이들을 점차적으로 미끄러 뜨리고 중기에서 장기적인 사고로 팀을 구축하면서 다양한 무료 슬롯에서 DX를 홍보함으로써 노력하고 오류를 시도했습니다 그러나 이것은 단기 결과를 구하지 않고 강력한 비즈니스 무료 슬롯가 될 준비가되어 있기 때문에 달성 할 수있는 전략이며, 우리는 꾸준히 3 ~ 5 년에서 10 년까지 진행되고 있습니다

나는 미래를 미리 바라보고, 외부 인재를 잘 활용하고, 현재 기술을 판단하지 않고 인적 자원의 능력을 유연하게 이끌어내는 아이디어를 가지고 있다고 생각합니다 이들은 모든 무료 슬롯에서 재현 할 수있는 방법입니다

우리는 여전히 우리가 희망하는 것을 달성하기 위해해야 ​​할 일이 많습니다 우리는 다양한 산업 및 지역 사회의 사람들과 계속 연결하고, 자신의 지식을 공유하며, 무료 슬롯뿐만 아니라 Kitakyushu 및 일본 무료 슬롯와 업데이트하기를 희망합니다

오카노 밸브의 본사, 키타 키우 쿠 시티 모지 워드의 본사

[관련 링크]
Okano Valve Manufacturing Co, Ltdhttps : //okano-valvecojp/
Alpha Compass LLChttps : //wwwalphacompassjp/

[추천 콘텐츠]
・DX 및 ESG에서 특정 이니셔티브 소개! 전문가 인터뷰
・DX 인재를 사내에서 사용할 수 있습니다! 리코의 엔지니어 위험의 중요성에서 배우기
・서비스를 통한 가치 창출 및 경쟁력 강화