Core Concept Technology Group (이하 '우리 그룹이라고 함)은 비즈니스 활동 자체가 산업의 지속 가능한 개발에 기여할 것이며 기본 지속 가능성 정책은 "기술과 사람의 힘을 통해 산업의 지속 가능한 발전에 기여하고있다"고 생각합니다 기본 목적과 지속 가능성 정책을 실현하기 위해이 그룹은 인권 정책을 공식화하고 출판하며 이사, 임원, 직원 및 파견 된 근로자를 포함한 이해 관계자의 인권을 존중하려는 노력을 촉진합니다 (이하 임원 및 직원이라고 함) 이의 일환 으로이 그룹은이 정책, 고용 규칙 및 기타 규정에 따라 슬롯 무료 사이트을 방지하기 위해 노력할 것입니다
- 기본 철학
그룹은 직장이나 비즈니스 관계에서 슬롯 무료 사이트을 용납하지 않습니다 슬롯 무료 사이트은 개인의 인권과 존엄성을 위반하고 사회적 실질적 실질성이 부족한 행위입니다 또한 직장에서 건강한 질서와 협력을 방해하고 운영의 실행을 방해하며 그룹의 사회적 평가를 훼손하는 요인을 유발합니다
그룹은 슬롯 무료 사이트을 엄격히 처리 할 것입니다 이 정책, 업무 규칙 및 기타 규정에 따라 슬롯 무료 사이트은 금지되며 징계 조치도 적용됩니다 이 그룹은 모든 일하는 사람들이 개인으로 존중 받고 슬롯 무료 사이트없이 일할 수 있도록 필요한 조치를 취할 것입니다 - 적용 가능
이 정책은 회사 그룹의 임원 및 직원에게 적용됩니다 또한이 정책은 필요에 따라 아웃소싱 (계약 협상 포함)에 관한 그룹과 계약을 체결 한 프리랜서 근로자에게 적용되고 적절하게 응답 할 것입니다 - 슬롯 무료 사이트의 정의
직장이나 비즈니스 관계에서의 슬롯 무료 사이트에는 다음과 같은 성희롱, 권력 슬롯 무료 사이트, 출산 슬롯 무료 사이트 및 친자 관계 슬롯 무료 사이트, 치료 슬롯 무료 사이트 및 기타 슬롯 무료 사이트이 포함됩니다이 기사에서는 "작업장"이라는 용어는 작업의 위치를 포함하는 모든 시간을 포함하는 모든 시간을 포함하는 모든 시간을 포함합니다 직장
- 성희롱
그것은 성적으로 슬롯 무료 사이트이나 행동을 말하며, 응답으로 인해 불리하게 대우하는 것, 그리고 다른 사람의 성적 취향이나 성 정체성에 관계없이, 반대 성별에 대한 단어와 행동뿐만 아니라 동일한 성별에 대한 단어와 행동에 관계없이- 필요한 질문과 성적 및 신체적 문제에 관한 의견
- 성 농담, 의도적 인 성적 취향 확산, 강제 관계 및 비즈니스 위치를 사용한 성적 관계 등
- 음란 한 그림을보고, 배포 또는 게시하는 것과 같이 성적으로 시각적으로 매력적으로
- 소문 순환
- 신체 등과의 불필요한 접촉
- 성적인 행동을 통해 다른 임원과 직원을 위해 일하려는 동기를 줄이고 자신의 능력을 보여주는 능력을 방해하는 행동
- 해고, 불공정 인사 평가, 성행위를 항의하거나 거부하는 임원 및 직원으로의 이주와 같은 단점을 가질 수 있습니다
- 다른 당사자와 다른 임원 및 직원에게 불편 함을 유발하는 다른 성적 행동
- 전력 슬롯 무료 사이트
다음 단어와 행동은 직장에서의 위치 및 관계와 같은 직장에서 방해하는 데 사용됩니다 객관적으로, 적절한 업무 지침과 지침은 합리적인 비즈니스 요구 사항과 합리적인 범위 내에서 제공되는 지침이 전력 슬롯 무료 사이트을 구성하지 않습니다- 폭행, 부상 등과 같은 물리적 공격
- Blackoff, 명예 훼손, 모욕, 끔찍한 성만 (정신 공격)
- 격리, 결석, 무시 (관계에서 분리)
- 비즈니스에서 수행하기가 불필요하거나 불가능한 일을 강요하고, 업무를 방해 (수요를 넘어서)
- 비즈니스에서 합리적이지 않은 일을 주문하거나 제공하지 않으며 역량과 경험 수준과는 거리가 멀다
- 과잉 사적 문제
- 출산 성희롱 및 친자 성 슬롯 무료 사이트
이것은 임신, 출산 또는 아동 가입 근거가있는 임신, 출산 또는 아동 가입에 대한 경찰관 및 직원에 대한 슬롯 무료 사이트, 말 또는 행동, 임신, 출산 및 가축과 관련된 시스템 또는 측정을 방해하는 행위를 말합니다 더욱이, 업무 부서와 안전 고려 사항의 관점에서, 객관적으로 말하면, 이것은 비즈니스의 필요성에 기초한 것들에 적용되지 않습니다- 임신, 출산 및 아동 가입과 관련된 시스템 및 조치의 사용과 관련하여 해고 또는 기타 불리한 대우를 제안하는 단어 및 행동
- 부하 직원 또는 동료의 임신, 출산 및 육아와 관련된 조치를 사용하여 부하 직원 또는 동료의 사용을 방해하는 단어와 행동
- 임신, 출산 및 육아와 관련된 시스템 또는 조치를 사용하는 부하 직원 또는 동료로 인한 해터
- 부하 직원의 임신, 출산 등으로 인한 해고 또는 기타 불리한 치료를 제안하는 행동
- 하모니 등 임신, 출산 등을 가진 부하 또는 동료의 경우
- 간호 슬롯 무료 사이트
이것은 친척을 돌보거나 직장을 떠나거나 고용에 불리하게 대우받는 행위뿐만 아니라 간병 시스템이나 조치의 사용을 방해하는 행동을 방해하는 경찰관 및 직원에 대한 슬롯 무료 사이트, 말 및 행동 행위를 말합니다- 부하 간병과 관련된 시스템 및 조치의 사용과 관련하여 해고 또는 기타 불리한 대우를 제안하는 단어와 행동
- 부하 직원 또는 동료의 간병과 관련된 시스템 및 조치의 사용을 방해하는 단어와 행동
- 부하 직원 또는 간병과 관련된 시스템 또는 조치를 사용하여 발생하는 해터
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이전 단락에 제공된 것 외에도, 그것은 경영진과 직원에 대한 슬롯 무료 사이트, 단어 및 행동 행위를 말하거나 고용에 불리한 점을 지키고 있으며, 그의 부하들이 직장에서 슬롯 무료 사이트을 당하고 있다는 사실을 인정하는 상사의 행동을 포함합니다
- 성희롱
- 처분
회사 그룹의 임원 또는 직원이 슬롯 무료 사이트을 저지르는 경우 회사는 고용 규칙 및 기타 규정에 따라 처벌 될 수 있습니다 다음 요소는 포괄적으로 결정되며 처분이 결정됩니다- ACT의 특정 측면 (시간, 장소 (작업 여부), 내용, 학위)
- 당사자 간의 관계 (위치 등)
- 피해자의 응답 (제출 등), 감정 등
또한, 그룹이 징계 조치를 취할 때 원칙적으로, 원칙적으로 조사에서 발견 된 사실을 알리고 그들의 방어를들을 수있는 기회를 운영자에게 제공 할 것입니다
- 슬롯 무료 사이트 상담 센터 및 상담 절차
그룹은 슬롯 무료 사이트 상담 데스크를 설립했으며 상담이 이루어지면 적절하고 신속하게 응답 할 것입니다 - 조사 및 응답 관련
슬롯 무료 사이트에 관한 상담을 받으면 그룹은 사실을 신속하고 정확하게 확인하고 적절한 조치를 취하기 위해 노력할 것입니다 모든 임원과 직원은 슬롯 무료 사이트에 관한 상담을받을 권리가 있습니다 반면에, 경영진과 직원은 슬롯 무료 사이트 상담에 대한 그룹의 조사에 협력해야합니다
프리랜서 직원은 상담 데스크를 사용할 수도 있습니다 프리랜서 상담 또는 보고서가 접수되면, 그룹은이 정책을 적용하여 적절한 조치를 취하고 프리랜서가 슬롯 무료 사이트에 의해 희생되지 않고 마음의 평화로 일할 수 있도록 노력할 것입니다 - 불리한 대우를위한 것이 아닙니다
그룹은 카운터와상의하여 클라이언트를 불리한 방식으로 취급하지 않습니다 우리는 어떤 식 으로든 불리한 사실을 확인하는 데 협력 한 사람들을 대하지 않을 것입니다 임원이나 직원이 위의 단점을 취급하는 경우, 그는 업무 규칙 및 기타 규정에 따라 징계 조치를받을 수 있습니다 - 엄격한 개인 정보 및 기밀성
그룹은 관련 당사자의 개인 정보를 보호하고 기밀 유지를 엄격하게 유지하기 위해 최대한주의를 기울일 것입니다 임원과 직원은 이름, 연락처 정보, 상담 세부 정보 및 설문 조사 결과와 같은 개인 정보를 제 3 자에게 공개 할 수 없습니다 컨설턴트, 대리인 등의 개인 정보에는 성적 취향, 성 정체성, 병력 및 불임 치료와 같은 민감한 개인 정보가 포함됩니다 위반하면 업무 규칙 및 기타 규정에 따라 징계 조치를 취할 수 있습니다 - 보복 또는 두 번째 슬롯 무료 사이트 없음
이 그룹은 슬롯 무료 사이트 행위자가 보복 또는 상담 한 사람이나 사실을 확인하는 데 관련된 사람에 대한 보복으로 취할 수있는 행동을 저지르는 것을 금지합니다 또한 전화 나 이메일을 포함하여 컨설턴트 또는 관련 담당자에게 연락하는 것은 금지되어 있습니다 또한 배우 이외의 임원 또는 직원이 고객에게 문제에 대해 물어 보거나 소문을 퍼뜨려 업무 환경에 해를 끼치는 경우, 두 번째 슬롯 무료 사이트에 해당하는 행위로 금지되어 있으며 업무 규칙 및 기타 규정에 따라 징계 조치를받을 수 있습니다 - 외부 당사자에 대한 응답
회사 그룹의 임원 또는 직원이 회사 그룹 이외의 사람으로부터 슬롯 무료 사이트을받는 경우, 그룹은 위의 내용에 따라 적절한 조치를 취하고 회사의 임원 또는 직원의 마음과 신체를 보호하고 작업 환경이 해치지 않도록 적절한 조치를 취할 것입니다 그룹의 직원이 그룹의 임원 또는 직원이 저지른 슬롯 무료 사이트 행위와 관련하여 사실 점검과 같은 그룹 외부의 누군가와 협력하도록 요청 받으면 그룹은 적절하게 응답 할 것입니다 - 내부 인식
슬롯 무료 사이트을 방지하기 위해 그룹은 규정 준수 교육 등을 통해 그룹 내에서 인식을 높이기 위해 노력할 것입니다
2025 년 3 월 19 일
Core Concept Technology Co, Ltd
Kaneko Takeshi 사장 겸 CEO