핵심 개념 기술 그룹(이하 당사 그룹)은 당사의 사업 활동 자체가 산업의 지속 가능한 발전에 기여한다고 믿으며, 당사의 지속 가능성 기본 방침은 "기술과 사람의 힘을 통해 산업의 지속 가능한 발전에 기여한다"는 당사의 목적을 기반으로 합니다 우리 그룹은 목적과 지속가능성 기본 방침을 실현하기 위해 인권 방침을 수립·공표하고 이사, 임원, 직원, 비정규직(이하 임직원) 등 이해관계자의 인권 존중을 위한 노력을 추진하고 있습니다 그 일환으로 우리 그룹은 본 정책, 업무 규칙 및 기타 규정에 따라 슬롯 무료 사이트을 방지하기 위해 노력할 것입니다

• 기본 철학
  우리 그룹은 직장이나 비즈니스 관계에서 슬롯 무료 사이트을 용납하지 않습니다 슬롯 무료 사이트이란 개인의 인권과 존엄성을 침해하고 사회적 적절성이 결여된 행위를 말합니다 나아가 직장 내 건전한 질서와 협력관계를 무너뜨려 업무수행을 방해하고, 우리 그룹의 사회적 평판을 저하시키는 요인이 될 수도 있습니다
  우리 그룹은 슬롯 무료 사이트을 엄격히 처리할 것입니다 슬롯 무료 사이트은 본 정책, 취업규칙, 기타 규정에 의해 금지되어 있으며, 징계 조치를 받을 수 있습니다 우리 그룹은 모든 근로자가 개인으로서 존중받고 슬롯 무료 사이트 없이 일할 수 있도록 필요한 조치를 취할 것입니다
• 적용 대상
  이 정책은 우리 그룹의 임원 및 직원에게 적용됩니다 또한 당사 그룹과 아웃소싱 계약을 체결한 프리랜서(계약 교섭 중인 분도 포함)에 대해서는 필요에 따라 본 방침을 적용하여 적절하게 대응하겠습니다
• 슬롯 무료 사이트의 정의
  직장 및 비즈니스 관계에서의 슬롯 무료 사이트에는 다음과 같은 성희롱, 권력 슬롯 무료 사이트, 산모 슬롯 무료 사이트, 친자 관계 슬롯 무료 사이트, 돌봄 슬롯 무료 사이트 및 기타 형태의 슬롯 무료 사이트이 포함됩니다 본 조에서 말하는 작업장이란 근무하는 장소뿐만 아니라 업무를 수행하는 모든 장소를 말하며, 근무시간에 국한되지 않고 근무시간 외의 시간도 포함하므로 작업장의 연장으로 간주됩니다
  
  • 성희롱
    성희롱, 행위, 대응에 따른 불리한 처우 및 직장 환경을 해치는 다음과 같은 행위를 말합니다 또한, 이는 상대방의 성적 지향이나 성정체성과 관계없이 이성을 향한 말과 행동뿐만 아니라 동성을 향한 말과 행동에도 적용됩니다
    • 성적, 신체적 문제에 관한 불필요한 질문과 의견
    • 성적인 冗談, 의욕적인 な性的인 嗜好の流布, 業務上の地位を利用した交際や性的関係の強要等
    • 음란한 그림을 보거나 배포하거나 게시하는 등 성적인 콘텐츠를 시각적으로 호소하는 행위
    • 소문 퍼뜨리기
    • 불필요한 신체접촉 등
    • 다른 임직원의 업무 의욕을 저하시키고 성적인 언행으로 능력을 발휘하지 못하게 하는 행위
    • 성적 행위에 항의하거나 거부하는 임직원에게 해고, 부당한 인사평가, 재배치 등의 불이익을 가하는 행위
    • 기타 상대방 및 기타 임직원에게 불쾌감을 주는 성행위
  • 파워 슬롯 무료 사이트
    직위나 대인관계 등 직장 내 우월성을 근거로 적정 업무 범위를 벗어나 업무 환경을 해치는 다음과 같은 행위를 말합니다 객관적으로 업무에 필요하고 합리적인 범위 내에서 적절한 업무 지시 및 지도는 파워 슬롯 무료 사이트에 해당하지 않는다는 점을 참고하시기 바랍니다
    • 폭행, 상해 등의 신체적 공격
    • 협박, 명예훼손, 모욕, 심한 학대(심리적 공격)
    • 격리, 배제, 방치(인간관계로부터의 단절)
    • 업무에 명백히 불필요하거나 불가능한 일을 사람들에게 강요, 업무를 방해하는 행위(과도한 요구)
    • 낮은 업무를 지시하거나 사업적 합리성 없이 능력과 경험에 크게 어긋나는 업무를 주지 않는 행위
    • 사생활에 대한 과도한 침해
  • 모성 슬롯 무료 사이트 및 친자 관계 슬롯 무료 사이트
    임신, 출산, 육아 또는 취업상 불리한 처우로 인해 임직원을 괴롭히거나 괴롭히는 행위, 임신, 출산, 육아와 관련된 시스템이나 조치의 이용을 방해하는 행위를 말합니다 다만, 업무 분담 및 안전 고려 등의 관점에서 업무상 필요에 객관적으로 근거한 진술 및 행위는 이에 해당하지 않습니다
    • 하급자의 임신, 출산, 육아 관련 시스템 및 조치 이용과 관련하여 해고 또는 기타 불이익한 처우를 암시하는 언동
    • 부하 또는 동료의 임신, 출산, 육아와 관련된 시스템 및 조치의 이용을 방해하는 언행
    • 부하 또는 동료가 임신, 출산, 육아와 관련된 시스템이나 조치를 이용하여 슬롯 무료 사이트 등
    • 하급자가 임신 또는 출산을 이유로 해고 또는 기타 불리한 처우를 암시하는 말과 행동
    • 부하 또는 동료의 임신, 출산 등으로 인한 슬롯 무료 사이트 등
  • 돌봄 슬롯 무료 사이트
    친족을 돌보기 위해 휴직이나 조퇴를 하는 임직원에 대한 희롱, 행위, 불리한 처우 및 간호 관련 제도나 조치의 이용을 방해하는 행위를 말합니다
    • 하급자 간병과 관련된 제도 및 조치의 이용에 관하여 해고 또는 기타 불리한 처우를 암시하는 언동
    • 부하 또는 동료의 배려와 관련된 시스템 및 조치의 이용을 방해하는 언동
    • 부하 또는 간호와 관련된 시스템이나 조치의 사용으로 인한 슬롯 무료 사이트 등
  • 기타 슬롯 무료 사이트
    앞의 단락에 규정된 것 외에도 슬롯 무료 사이트은 임원이나 직원을 향한 괴롭히는 행위 또는 행동, 또는 고용상 불리한 대우를 말하며, 부하직원이 직장에서 슬롯 무료 사이트을 당하고 있음을 인정하지만 이를 용납하는 상사의 행위를 포함합니다
• 폐기
  우리 그룹의 임원이나 직원이 슬롯 무료 사이트에 가담할 경우 고용 규정 및 기타 규정에 따라 징계 조치를 받을 수 있습니다 처분은 다음 요소에 대한 종합적인 평가를 바탕으로 결정됩니다
  • 구체적인 행위 방식(시간, 장소(직장 여부), 내용, 정도)
  • 당사자 간의 관계(직위 등)
  • 피해자 반응(불만 등), 감정 등
    우리 그룹이 징계 조치를 취하는 경우, 원칙적으로 조사에서 발견된 사실을 위반자에게 알리고 그들의 설명을 들을 수 있는 기회를 제공할 것입니다
• 슬롯 무료 사이트 상담 창구 및 상담 절차
  우리 그룹은 슬롯 무료 사이트 상담 데스크를 설치했으며 상담 요청에 적절하고 신속하게 응답할 것입니다
• 조사 및 대응에 대하여
  저희 그룹이 슬롯 무료 사이트에 관한 상담을 받을 경우, 신속하고 정확하게 사실을 확인하고 적절하게 대응하도록 노력하겠습니다 모든 임원과 직원은 슬롯 무료 사이트에 관해 조언을 구할 권리가 있습니다 한편, 임직원은 슬롯 무료 사이트 상담에 대한 그룹의 조사에 협조할 의무가 있습니다
  프리랜서도 상담 데스크를 이용할 수 있습니다 우리 그룹은 프리랜서로부터 상담이나 신고를 받은 경우, 이 정책을 적용하여 적절하게 대응하며, 프리랜서가 슬롯 무료 사이트을 당하지 않고 안심하고 일할 수 있도록 노력합니다
• 불이익한 대우 금지
  저희 그룹은 헬프 데스크에 문의한 사람을 불이익하게 대우하지 않습니다 사실 확인에 협조한 분께 불이익한 대우를 하지 않겠습니다 위와 같은 불리한 처우를 한 임직원은 취업규칙 및 기타 규정에 의거 징계 조치를 받을 수 있습니다
• 프라이바시와 秘密の厳守
  当회사그룹은 は、当事者の프라이바시保護に最大限配慮し、秘密を厳守しまс。 임직원은 당사자 및 당사자의 성명 및 연락처, 상담내용, 조사결과 등 개인정보를 제3자에게 공개하는 것이 금지되어 있습니다 상담을 구하는 사람과 사건을 담당하는 사람의 개인정보 보호에는 성적 지향, 성 정체성, 병력, 불임 치료 등 민감한 개인 정보가 포함됩니다
• 보복 및 2차 슬롯 무료 사이트 금지
  우리 그룹은 슬롯 무료 사이트을 가하는 사람이 보복 행위 또는 조언을 구하는 사람이나 사실 확인에 협조하는 사람에 대한 보복으로 인식될 수 있는 행위에 참여하는 것을 금지합니다 또한, 전화, 이메일 등 어떠한 방법으로든 상담을 원하는 사람이나 관계자에게 연락하는 것을 금지합니다 또한, 가해자가 아닌 임직원이 사건에 대한 정보를 요구하거나, 비방을 퍼뜨리는 등 근무환경을 훼손하는 경우, 해당 행위는 2차 슬롯 무료 사이트으로 금지될 수 있으며, 취업규칙 및 기타 규정에 의거 징계 조치를 받을 수 있습니다
• 외부 당사자에 대한 응답
  우리 그룹의 임원 또는 직원이 우리 그룹 외부의 누군가에 의해 슬롯 무료 사이트을 당할 경우, 우리 그룹은 위에 따라 대응할 것이며 해당 임원 및 직원의 심신을 보호하고 작업 환경이 훼손되지 않도록 적절한 조치를 취할 것입니다 당사 그룹의 임직원이 그룹 외부인을 대상으로 행한 슬롯 무료 사이트에 관한 사실 확인에 있어서, 그룹 외부인이 협력을 요청하는 경우에도 당사 그룹은 적절하게 대응합니다
• 내적 깨달음
  우리 그룹은 슬롯 무료 사이트 방지를 위한 규정 준수 교육 및 기타 수단을 통해 그룹 내 인식을 제고하기 위해 노력하고 있습니다

2025년 3월 19일
코어 컨셉 테크놀로지 주식회사
代表取締役社長CEO　金子 武史