Descrizione
Offre un panorama completo delle sanzioni, penali e amministrative, che governano il “sistema” di tutele dei rapporti di lavoro e accompagna il lettore attraverso i singoli momenti e le diverse fasi che identificano la regolare costituzione e il corretto svolgimento di un rapporto di lavoro.
Il testo è aggiornato con le più recenti novità normative, giurisprudenziali e di prassi in materia: obblighi di informazione e trasparenza nei rapporti di lavoro, tutela dei diritti dei genitori lavoratori, comunicazione del lavoro agile, collocamento obbligatorio, di pari opportunità, etc
Un’impostazione “sistematica” del volume e tavole riassuntive in ciascun capitolo consentono una immediata comprensione di tutte le ipotesi sanzionatorie, anche con riferimento agli strumenti di estinzione agevolata.
A chi si rivolge
- Consulenti del lavoro
- Uffici del personale
- Addetti paga
- CED
- Giuslavoristi
- Commercialisti
- Ispettori ministeriali e dell’INPS
- Enti previdenziali
Indice sintetico
Parte Prima: AVVIAMENTO AL LAVORO E CONTRASTO AL SOMMERSO
Parte Seconda: LIBRI E I DOCUMENTI OBBLIGATORI DI LAVORO
Parte Terza:SVOLGIMENTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA
Parte Quarta: RAPPORTI DI LAVORO SPECIALI
Parte Quinta:CATEGORIE DI LAVORATORI CON TUTELE PARTICOLARI
Parte Sesta:VIGILANZA, CONSULENZA E ASSISTENZA
