Descrizione
In data 2 novembre 2022, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Sanità per il triennio 2019-2021 è stato definitivamente firmato da ARAN e dalle parti sindacali.
Il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro si distingue per numerose e significative innovazioni che riguardano importanti aspetti del trattamento normativo ed economico del personale.
In primo luogo, è stata effettuata una revisione del sistema di classificazione del personale, che prevede ora cinque aree di inquadramento e accoglie la recente innovazione legislativa di un’area di elevata qualificazione.
A completamento del sistema di classificazione, è stata prevista una rivisitazione del sistema degli incarichi, che ne ha aumentato la rilevanza, basandolo sui principi di maggiore responsabilità e di impegno realmente profuso, di valorizzazione del merito e della prestazione lavorative, finalizzati a promuovere lo sviluppo professionale, mediante il riconoscimento dell’autonomia operativa per una efficace organizzazione aziendale.
È stato delineato, inoltre, un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali prevedendo “differenziali economici di professionalità” (DEP), da intendersi come incrementi stabili del trattamento economico finalizzati a remunerare il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti nello svolgimento delle attribuzioni proprie dell’area di classificazione.
Rilievo assume, infine, la nuova disciplina del lavoro a distanza nelle due tipologie di lavoro agile, previsto dalla legge 81/2017, e di lavoro da remoto, che sostituiscono la precedente tipologia del telelavoro.
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