Descrizione
Il volume è una guida per la preparazione delle prove d’esame di abilitazione per la professione di Consulenti del lavoro e un manuale operativo per responsabili dell’amministrazione del personale, addetti paghe, consulenti del lavoro e avvocati.
Illustra compiutamente la disciplina del rapporto di lavoro dall’instaurazione alla cessazione, passando per la gestione retributiva e normativa, anche con riferimento all’attività sindacale e alla contrattazione collettiva.
La suddivisione in 5 parti segue, anche idealmente, la costruzione del rapporto di lavoro:
- assunzione;
- contratti di lavoro;
- rapporto di lavoro;
- poteri, diritti e tutele;
- cessazione del rapporto di lavoro.
Il libro raccoglie trenta capitoli, organizzati nella prospettiva sistematica dalla preparazione dell’assunzione, alla effettuazione dell’assunzione, dalla redazione del contratto alla gestione del rapporto, dalla tutela dei diritti e dall’esercizio dei poteri fino alla cessazione del rapporto di lavoro, senza trascurare le tematiche più rilevanti del diritto sindacale.
Il manuale illustra, dunque, la materia del diritto del lavoro, con specifico riferimento agli aspetti che interessano l’amministrazione e la gestione del personale, tenendo conto dei provvedimenti normativi di più recente riforma contenuti nella legge n. 234/2021 e nel d.l. n. 146/2021, convertito dalla legge n. 215/2021, compresa la legislazione emergenziale a contrasto della pandemia da Covid-19, con la relativa prassi amministrativa e la più rilevante giurisprudenza.
Punti di forza
TRE MANUALI PER LA PREPARAZIONE DELL’ESAME SCRITTO CARTACEI
DIRITTO DEL LAVORO
DIRITTO TRIBUTARIO
LEGISLAZIONE SOCIALE, ORDINAMENTO PROFESSIONALE
INOLTRE 4 EBOOK PER L’ESAME ORALE COSI SUDDIVISI
1. TEMI SVOLTI, SCHEMI E SCHEDE- prova scritta e orale
2. DIRITTO PUBBLICO. Prova orale
3. DIRITTO PENALE. Prova orale
4. DIRITTO PRIVATO. Prova orale
A chi si rivolge
PRATICANTE CONSULENTE DEL LAVORO
CDL
Indice sintetico
Il volume CONSULENTE DEL LAVORO – Diritto del lavoro si suddivide in cinque parti:
PARTE PRIMA – Assunzione
PARTE SECONDA – Contratti di lavoro
PARTE TERZA – Rapporto di lavoro
PARTE QUARTA – Poteri, diritti e tutele
PARTE QUINTA – Cessazione del rapporto di lavoro
