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Ammortizzatori sociali

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AMMORTIZZATORI SOCIALI fornisce un quadro completo del panorama degli ammortizzatori sociali in Italia alla luce della riforma di cui alla legge di bilancio 2022 (Legge 234/2021) e dei successivi interventi di prassi.

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Indice sintetico
Prima parte: Ammortizzatori in corso di rapporto
Capitolo 1 CIGO e disposizioni generali in materia di cassa
Capitolo 2 Cassa integrazione straordinaria
Capitolo 3 Specifici settori: Edilizia
Capitolo 4 Specifici settori: Editoria
Capitolo 5 Gli ammortizzatori sociali e le procedure concorsuali e cenni sulla riforma sulla crisi d’impresa
Capitolo 6 La disciplina dei fondi ed il FIS
Capitolo 7 Finanziamento
Capitolo 8 Cumulabilità dei trattamenti con altri istituti

Parte seconda: Ammortizzatori dopo la cessazione del rapporto di lavoro
Capitolo 9 Naspi
Capitolo 10 DIS-COLL
Capitolo 11 Cenni sul reddito cittadinanza

Descrizione

AMMORTIZZATORI SOCIALI fornisce un quadro completo del panorama degli ammortizzatori sociali in Italia alla luce della riforma di cui alla legge di bilancio 2022 (Legge 234/2021) e dei successivi interventi di prassi.
Il testo in particolare analizza le modifiche apportate alla legislazione previgente al fine di ottenere quell’obiettivo di universalismo differenziato che era stato teorizzato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Sono analizzati sia gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ( in particolare, i trattamenti di integrazione salariale ordinari, straordinari e il nuovo assegno di integrazione salariale) sia gli ammortizzatori sociali che intervengono a seguito della cessazione del rapporto di lavoro (NASpI e DIS-COLL), con l’ausilio di tabelle e schemi pratici.

L’analisi dei vari istituti, dal taglio operativo, è arricchita, oltre che dai più recenti orientamenti della prassi, anche da un’utile rassegna di giurisprudenza: elementi che, in questa materia più che in altre, rappresentano imprescindibili punti di riferimento.

A chi si rivolge
Consulenti del lavoro
Aziende
Avvocati del lavoro

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